2º etapa del Proceso de Recategorizaciones en la Provincia: Hasta el 31 de julio, agentes de UADER pueden presentar nuevas certificaciones de formación

🔔 ¡SUMATE A UADER COMUNIDAD!
WhatsApp | Instagram | LinkedIn

Desde fines del año pasado, se encuentra en marcha en el ámbito del Gobierno de Entre Ríos, el Proceso de Recategorizaciones del Personal, en el marco de los acuerdos paritarios alcanzados con las entidades sindicales representativas. Esto incluye al personal administrativo, técnico-profesional y de servicios generales de la Universidad Autónoma de Entre Ríos (UADER).

El proceso está previsto aplicarse en tres etapas, alcanzando a más de 12 mil trabajadores de la administración pública provincial. La primera etapa comenzó el 1 de marzo de este año y ahora se pone en marcha la segunda.

Para garantizar el acceso al procedimiento en los plazos establecidos y en forma adecuada, los agentes de UADER que aspiren a la recategorización deberán presentar, en esta segunda etapa, certificaciones de formación y capacitación que guarden relación con la tarea que desempeñan; emitidas por universidades, el Consejo General de Educación, organismos públicos o sindicatos; y que hayan sido realizadas entre el 1 de diciembre de 2025 y el 28 de febrero de 2026.

El plazo para dicha presentación vence el 31 de julio, a las 12:00 am. El trámite debe concretarse entregando la documentación en formato papel, en Mesa de Entradas de la unidad académica donde el/la agente se desempeñe; y enviando la misma en formato digital a los correos electrónicos del departamento o área de Personal correspondiente. En el caso de Rectorado, debe enviarse a subsecadmin@uader.edu.ar 

Para mayores precisiones, se dispone de un INSTRUCTIVO con las bases, pautas y otras informaciones de interés para el procedimiento.

La tercera y última etapa de este proceso comenzará el 1 de marzo de 2027.